В частности, проверять будут предприятия и организации на предмет заключения с работниками трудовых договоров. Теперь у Роструда появится больше поводов для проведения внеплановых проверок предприятий на предмет заключения с работниками трудовых договоров. Согласно постановлению расширяется перечень оснований для проведения внеплановой проверки в рамках государственного надзора в сфере труда по фактам уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего его оформления или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Теперь основанием для внеплановой проверки могут стать обращения в инспекции по труду как со стороны граждан (в том числе индивидуальных предпринимателей), так и юридических лиц, органов власти и местного самоуправления, профсоюзов.

Также поводом для проверки может послужить сообщение в средствах массовой информации.


Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» комментирует депутат Государственной Думы ФС РФ от Краснодарского края, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель Краснодарского краевого объединения профсоюзов Светлана Бессараб (приводим по публикации информационного агентства «KrasnodarMedia»):

— Документ расширяет права трудовой инспекции в обеспечении законных прав граждан. Работодателям теперь выгодно заботиться о своей репутации, в противном случае им грозят проверки. Постановление дисциплинирует руководителей, даёт большую защищенность работникам. Однако важно теперь и средствам массовой информации быть предельно аккуратными, ведь за жалобой на работодателя могут скрываться корыстные интересы конкурентов. Именно поэтому, очень важно при исполнении данного постановления быть максимально объективными, как СМИ, так и профсоюзам.